ЭТО ИНТЕРЕСНО:



Карьера→ Испытательный срок при приеме на работу

Многие не любят менять работу, и даже люди, которые относят себя к «летунам», совсем не против твердо и надолго утвердиться на новой работе. Но бывает, что уже с 1-ой рабочей недели становятся понятны перспективы работы в данной фирме. Существуют верные признаки того, что при испытательном сроке вам нужно подыскивать новую работу.

Особенность современных профессий – сотрудник должен успевать выполнить как можно больше дел за рабочий день. Однако не все могут быстро переключаться между исполнением различных задач, не нанося ущерб качеству. Если вы последовательны и не приступаете к другому делу, не закончив первое, то избегайте ситуаций многозадачности и регулярного переключения между разными функциями. Уже с первых рабочих дней будет понятно, часто ли нужно прерываться в начатом деле, чтобы выполнить следующее. Учитывайте этот факт и ищите более спокойную работу.

У всех людей свои ценности, которые могут не совпадать с взглядами других, тогда происходит конфликт. Если на новой работе принято достигать цели любой ценой, а вам это чуждо, то конфликт не избежен. Вас может раздражать юмор, принятый в коллективе, либо стиль одежды сотрудников.Если в конце рабочего дня вы устали из-за необходимости общаться с большим числом людей, то необходимо в срочном порядке принимать меры. Но не просто сменить работу, ведь необходимость общения часто обусловлена спецификой профессии. Если вы не готовы сменить деятельность, то вам нужно подумать, каким образом вы можете позиционировать себя в вашей профессии, не считаясь гением коммуникабельности.

Испытательный срок на работе

Не редко причина текучки кадров – неразбериха в обязанностях сотрудников. В итоге получается, что все работы наваливаются на самого безотказного либо же новичка в коллективе. Вы должны объяснить, что хорошо знаете свои рабочие обязанности. Если в коллективе путаница в разграничении обязанностей, то трудно чувствовать себя комфортно на такой работе. Это обязательно скажется на результатах работы и заинтересованности. Ввиду этого постарайтесь выяснить, почему вы, новичок, отдуваетесь за отдел, одновременно начните поиски другой работы.

При собеседовании вам обещали одно, а в действительности все оказалось абсолютно по-другому. И тут, нет вашей вины, многие работодатели умышленно не говорят о некоторых деталях работы. Стабильная «белая» заработная плата внезапно может стать разовой выплатой в конверте, нормированный график – ненормированным, а комфортное рабочее место – отсутствием своего места для работы. Здесь не нужно делать вид, что вам все нравится – позаботитесь о своем комфорте. Если вы не хотите удивляться постоянно содержимому конверта с зарплатой, а рабочее место ежедневно отвоевывать, ищите фирму, где начальство проявит больше внимания к своим обещаниям, которые обговариваются в ходе собеседования.

Испытательный срок во многих фирмах продолжается месяц-полгода, однако уже в первые дни можно понять, нужно ли задерживаться в данной фирме либо выбор неправильный. Если вы осознаете, что работа вам не нравится, то предпочтительнее не терять времени и начинать поиск другого рабочего места.

Испытательный срок не устанавливается для:

⚹ сотрудников, принимаемых по замещению соответствующей должности

⚹ беременных и женщин с детьми до 1,5 л.

⚹ несовершеннолетних

⚹ выпускников образовательных учреждений.

⚹ сотрудников, которые специально выбираются на конкретную и оплачиваемую должность

⚹ сотрудников, которые принимаются на работу переводом с иного предприятия

⚹ работников, заключивших трудовое соглашение до 2-х мес.

⚹ иных сотрудников, предусмотренных законодательством.