ЭТО ИНТЕРЕСНО:

Карьера→ Не отпускают в отпуск что делать

Ситуация, когда, ожидая свой отпуск, вы можете получить от руководства ясный намек на то, что именно сейчас невозможно отпустить вас на пару недель, достаточно часто встречается. Не отпускают в отпуск что делать?

Если вы не согласны с руководством и готовы отстаивать собственные права, вам понадобятся знания по юриспруденции и быть уверенной в том, что начальник не имеет права отменять отпуск, если он был запланирован и утвержден заранее.

Этим «грешат» в основном частные фирмы, госорганизации же обязаны согласно трудовому законодательству РФ составлять данные графики на будущий год.

Для избежания неприятностей, необходимо заранее получить на руки копию бумаги о распределении отпуска фирмы. Для чего напишите на имя руководителя заявление соответствующего характера. Также, заручитесь подписью руководства на вашем заявлении с просьбой об отпуске за текущий период. Вы отработали в компании не менее полугодия - имеете право на отпуск по закону. Начальство не имеет права предлагать вам компенсацию в виде денег за неиспользованный отпуск, такой вариант допустим лишь во время увольнения сотрудника.

Если начальство настроено в этом вопросе категорично, то обращайтесь в трудовую инспекцию. При первичной жалобе от сотрудников начальство получит штраф, а если это повторятся, санкции могут быть и суровее.

Если вы не желаете вступать в конфликт с начальством, если вас не отпускают в отпуск что делать вы не знаете, то спокойно проанализируйте ситуацию и примите решение перенести отпуск на более подходящее время. Но в любом случае один из отпусков в году не должен быть меньше 14 календарных дней.

Не плохо, если вы сможете взять на себя некоторые обязательства и пообещать исполнить работу тут же после отпуска. Объясните, что исполните ее в этом случае оперативнее и качественнее, так как начнете их выполнение отдохнувшей.

Также, попытайтесь договориться с начальством, что иногда можете и на отдыхе поддерживать связь и периодически участвовать в деятельности коллектива. Однако, если это будет невынужденное и необременительное для вас участие, в противном случае отпуск будет неполноценным, а истинное самопожертвование, которое не понравится вашему спутнику.

не отпускают в отпуск что делать

Заключение

Сегодня, трудовые споры по причине непредоставления отпуска встречаются все чаще. Происходит это по различным причинам, основной из которых является отсутствие утвержденного графика отпусков. По закону РФ, такие графики должны иметься в каждой компании, и утверждать их на следующий год требуется ежегодно и не позже середины декабря. Обычно, данные проблемы отмечают у частных фирм, в которых персонал отпускают в отпуск с разрешения руководства — в письменном или устном виде.

Правом на отпуск могут воспользоваться работники, проработавшие в компании не меньше полгода. Но, некоторые работники, имеют право на отпуск, отработав меньше указанного срока.

Это касается:

⚹ женщин перед декретным отпуском, непосредственно после него;

⚹ персонал несовершенолетнего возраста;

⚹ персонал, который усыновил ребенка в возрасте до 3-х мес.

Если Вы трудитесь в компании первый год, то число положенных дней отпуска пропорционально отработанным часам. Таким образом, за отработанные 6 месяцев – отпуск составит 14 дней, 9 мес. – 21 день. Условно говоря, с каждым отработанным месяцем вы получаете два-три календарных дня отпуска.